Используем cookies,
чтобы сайт работал лучше
Продолжая находиться на сайте, вы даете согласие на обработку файлов cookies. Подробную информацию о файлах cookie можно прочитать здесь.
Согласен
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных и передачу резюме работодателям в целях трудоустройства
Я, указавший свои данные в форме на сайте Apex Staff, даю ИП Найденовой Светлане Юрьевне (ИНН 682806941759, ОГРНИП 323690000016923), далее — «Оператор», согласие на обработку моих персональных данных для подбора и рассмотрения моей кандидатуры на вакансии клиентов Оператора в целях трудоустройства.

Согласие распространяется на предоставленные мной в форме, резюме, переписке и при общении с рекрутером сведения: ФИО, телефон, электронную почту, город и регион проживания, фотографию из резюме, желаемую должность, образование, опыт работы, профессиональные навыки и квалификацию, наличие необходимых допусков и категорий водительского удостоверения, зарплатные ожидания, предпочтения по условиям работы, готовность к переезду и командировкам. Также обрабатываются результаты оценки профессиональных компетенций и рассмотрения моей кандидатуры.

Разрешаю сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, блокирование, удаление и уничтожение указанных данных с применением средств автоматизации и без них.

При проставлении отдельной отметки о согласии на передачу данных разрешаю Оператору направлять моё резюме и необходимые для рассмотрения кандидатуры сведения работодателям — клиентам Оператора на территории Российской Федерации.

Согласие подтверждается проставлением соответствующих отметок в форме и нажатием кнопки «Подтвердить согласие». Оператор фиксирует дату, время, выбранные отметки и редакцию согласия.

Настоящее согласие дано добровольно и действует до дня его отзыва.
Отозвать согласие полностью или в части передачи данных работодателям можно, направив заявление на info@apex-staff.ru с указанием ФИО и контактных данных, позволяющих определить заявителя. Обработка прекращается, а данные уничтожаются в сроки, предусмотренные Федеральным законом № 152-ФЗ, при отсутствии иных законных оснований для продолжения обработки.
Made on
Tilda